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因业务发展需要 ，304am永利集团（以下简称304am永利集团发展集团）及下属企业佛山市304am永利集团区国杰物资有限公司（以下简称国杰公司）诚向社会公开招聘高级管理人员等人员3名。有关事项如下：
一、304am永利集团简介
304am永利集团发展集团于2012年2月成立 ，注册资本超10亿元 ，资产规模超130亿元 ，是佛山市304am永利集团区最大的、首家获得AA+主体信用评级的国有企业集团。围绕市委“515”高质量发展战略和区委十四届四次全会精神 ，根据集团“2+2”新战略规划 ，重点打造能源环保、供应链、数字经济、医疗大健康、产业投资等业务板块 ，致力于成为佛山一流、湾区知名的大型集团。
国杰公司于1992年5月成立 ，是304am永利集团发展集团管理的二级企业 ，是传统能源与新能源相结合的运营主体 ，通过立足于现有的城镇公共空间新能源汽车充电基础设施项目、建筑屋顶光伏项目、加油站及加氢站项目等 ，延伸拓展上下游产业 ，构建区域性清洁、高效、可持续的综合性能源管理体系 ，成为有影响力的综合性能源服务商。目前主要经营2座加氢站、2座加油站、17个新能源汽车充电站以及分布式光伏发电业务 ，同时积极探索、实施购售电业务。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
。ㄒ唬304am永利集团发展集团人力资源部经理、行政综合部（党委办）经理
1.具有中华人民共和国国籍 ，拥护中华人民共和国宪法。
2.具有较高的政治素质、良好的职业素养和心理素质 ，具有做好国有企业的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和专业知识 ，具备能正常履行职责的身体条件。
4.熟悉现代企业管理 ，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力 ，开拓创新精神和市场竞争意识较强。
5.符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定 ，符合相关的任职资格要求。
6.具有以下情形之一的 ，不得报考：
⑴正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
⑵正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；
⑶受过司法机关刑事处罚的；
⑷法律法规规定其他情形不得聘用的。
。ǘ）国杰公司副总经理
1.具有中华人民共和国国籍 ，拥护中华人民共和国宪法。
2.具有较高的职业素养 ，自觉贯彻执行党的路线方针政策 ，对公司忠诚 ，廉洁守法 ，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用。
3.具有较高的专业素养 ，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验 ，具备足够的胜任力 ，过往经历和业绩突出 ，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
4.具有较强的战略思维和创新意识 ，良好的沟通表达能力 ，高效的组织和执行能力 ，以及团队建设能力。
5.具有强烈的事业心和责任感 ，并致力于企业的发展壮大。
6.具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件。
7.具有以下情形之一的 ，不纳入招聘范围:
⑴正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
⑵正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；
⑶受过司法机关刑事处罚的；
⑷法律法规规定其他情形不得聘用的；
⑸具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。
四、招聘岗位及要求
304am永利集团发展集团人力资源部经理1名、行政综合部（党委办）经理1名 ，国杰公司副总经理1名 ，岗位具体要求详见《304am永利集团公开招聘集团本部中层及下属企业高级管理人员岗位表》（附件1）。
五、聘任管理
。ㄒ唬304am永利集团发展集团人力资源部经理、行政综合部（党委办）经理招聘成功后 ，实行任期制和契约化管理 ，与304am永利集团发展集团签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等。聘任期与劳动合同日期一致 ，设任职试用期 ，试用期满由304am永利集团发展集团组织考核？己撕细 ，正式聘任。试用期按所任岗位享受待遇。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的 ，认定为试用期不合格 ，同时解除聘任合同和劳动合同。
。ǘ）国杰公司副总经理招聘成功后 ，实行任期制和契约化管理 ，与国杰公司签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等。聘任期与劳动合同日期一致 ，设任职试用期 ，试用期满由304am永利集团发展集团组织考核？己撕细 ，正式聘任。试用期按所任岗位享受待遇。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的 ，认定为试用期不合格 ，同时解除聘任合同和劳动合同。
六、招聘程序
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1.报名时间：2025年7月25日至2025年7月29日（共 5天）
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式 ，不接受现场报名 ，邮件接收。
3.报名资料：应聘者在报名时间内按照公布的招聘条件和要求 ，提供以下资料：
。1）《304am永利集团公开招聘集团本部中层及下属企业高级管理人员报名表》（附件2）本人签字版 ，附1寸电子彩照；
。2）诚信承诺书（附件3）；
。3）考生身份证；
。4）学历学位证；
。5）学信网学历电子注册备案表（全日制及后续学历 ，打印时间为近1个月内 ，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证函等有关证明材料）；
。6）专业技术资格证书、职业/执业资格证书；
。7）工作经历证明文件（包括但不限于单位证明、劳动合同、购买社保证明等材料）。
以上报名资料需按照序号顺序 ，彩色扫描成一份格式为PDF的文件 ，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码” ，发到304am永利集团发展集团电子邮箱：ssfzhr@163.com ，联系人：邓小姐 ，联系方式：0757-87778503。逾期或资料不全的 ，不接受报名。
。ǘ）资格审查
1.每位报考者只能报考一个职位。
2.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位 ，家庭成员（包括父母或抚养者、配偶、子女、祖父、祖母、外祖父、外祖母、兄弟姐妹等）及主要社会关系不得漏填 ，以免影响审核。
3.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的 ，一经查实 ，即取消考试及聘用资格。
4.收到报名资料后 ，304am永利集团发展集团根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后 ，按人岗匹配度择优确定进入综合能力考核入围名单 ，并以邮件、短信或电话等方式通知。未入围者不再另行通知。报名人数不足3人的继续开考。
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对考生进行综合能力考核 ，采用现场面试的方式进行？己四谌莅ǖ幌抻诰≈熬匆导白允视δ芰Α⑺伎技敖饩鑫侍饽芰Α⒂镅员泶锬芰Α⒅拔凰枳ㄒ稻榧八健⒀按葱履芰Α⒅澳芩刂誓芰Φ人刂。成绩在304am永利集团发展集团网站公示 ，公示时间不少于1天。综合能力考核时间、地点另行通知。
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根据合格考生的成绩从高到低排序 ，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象 ，由304am永利集团发展集团组织入围体检人员到三甲医院体检。体检结论由医院出具 ，体检不合格的 ，可按照考生成绩从高到低依次递补。
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体检合格的考生确定为考察对象 ，由304am永利集团发展集团组织实施考察工作。不具备考察条件的 ，进行背景调查 ，审核考生的基本信息 ，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
考察不合格的 ，取消录用资格。缺额根据实际需要 ，可按照考生综合能力考核成绩从高到低依次递补。
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通过304am永利集团发展集团网站对拟录用人选进行公示 ，公示时间为5个工作日。
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公示结束后 ，无不良反映或反映问题不足以影响录用的 ，304am永利集团发展集团与拟录用人员协商确定到岗时间 ，并向录用人员发放录用通知。拟录用人员按要求准备入职所需材料 ，在规定的时间和地点办理报到手续。
七、其他事项
。ㄒ唬┤舫鱿钟ζ溉嗽背杉ㄏ嗤 ，按面试时主考官给出成绩的高低顺序确定名次。
。ǘ）对应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的职位 ，是否递补体检、考察人选 ，由304am永利集团发展集团研究决定。
。ㄈ┳矢裆蠛斯岽┱衅腹ぷ魅。有下列情形之一的 ，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的 ，予以解聘 ，且不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的；
2.不符合报名资格条件的；
3.未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；
4.法律法规规定不准聘用的。
。ㄋ模┤羯鲜龈谖辉诒韭终衅钢形茨芡瓿扇嗽闭新 ，304am永利集团发展集团将按照信息公开有关规定持续开展公开招聘工作。
。ㄎ澹┍敬握衅赣304am永利集团发展集团纪检监察审计部进行监督 ，联系电话：0757-87756680 ，电子邮箱：SSFZjjjcsjb@163.com。
。┍敬握衅负笮孪钕昙304am永利集团发展集团门户网站“人力资源”栏目 ，网站具体链接：/。
。ㄆ撸304am永利集团发展集团对本次招聘享有最终解释权。
附件1：304am永利集团公开招聘集团本部中层及下属企业高级管理人员岗位表.xls
附件2：304am永利集团公开招聘集团本部中层及下属企业高级管理人员报名表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
