广东304am永利集团发展控股投资有限公司

副总经理（职业经理人）公开招聘公告

 

广东304am永利集团发展控股投资有限公司（下称304am永利集团发展公司）因工作需要，决定向社会公开招聘副总经理（职业经理人）1名。有关事项如下：

一、招聘原则

公平公正，竞争择优。

二、招聘程序

公告-报名及资格审查-综合能力考核-体检-组织考察-公示-录用。

三、招聘岗位、岗位职责和资格条件

（一）招聘岗位

304am永利集团发展公司副总经理（职业经理人）1名。

（二）岗位职责

在总经理的领导下，参与304am永利集团发展公司重大经营决策，负责重点项目推进工作，研究项目投资、建设、运营等事项。具体如下：

1.参与304am永利集团发展公司重大经营决策，依据所掌握的信息对决策给出专业性分析建议。

2.负责建立健全项目投资管理体系，制定304am永利集团发展公司项目投资发展规划并组织实施
；组织各下属企业的经营目标下达、计划核准与汇总。

3.负责304am永利集团发展公司战略环境和投资环境的分析，参与304am永利集团发展公司内部重大投资项目的分析论证和洽谈。

4.负责投资项目的风险控制和项目评估。

5.上级交办的其他工作任务。

（三）任职基本条件

1.报考人员应当具备以下基本条件：

(1)具有较高的职业素养，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对公司忠诚，廉洁守法，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用
；

(2)具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，具备足够的胜任力，过往经历和业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度
；

(3)具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力
；

(4)具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大
；

(5)具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件。

2.具有以下情形之一的，不得报考:

(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦察或审查调查的
；

(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的
；

(3)受过司法机关刑事处罚的
；

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的
；

(5)近两年内，在机关、企事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的
；

(6)由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的
；

(7)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的
；

(8)配偶已移居国<境>外，或者没有配偶但子女均已移居国<境>外的
；

(9)聘任即构成回避关系的
；

(10)具有不得担任国有企业领导人员的其他情形。

（四）任职资格

1.年龄要求：男性不超过50周岁、女性不超45周岁
；

2.文化水平：大学本科及以上学历，或取得硕士及以上学位
；

3.专业要求：不限
；

4.工作经历和工作经验要求：

（1）具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、金融、文化、法律、党群、纪检监察等工作经历
；

（2）现任大中型企业领导班子副职，或在下一层级中层正职岗位工作3年以上
；

（3）具有大中型国有企业管理经验的优先。

说明：年龄及工作经历计算截止至接受报名的第一日。

四、薪酬考核管理

薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、超额利润奖励构成，薪酬基准值55万元/年（不含超额利润奖励）。304am永利集团发展公司将根据经营业绩完成情况和职业经理人个人考核结果进行发放，具体按照《广东304am永利集团发展控股投资有限公司职业经理人薪酬绩效分配和考核方案》执行。

五、聘任管理

实行契约化管理，与304am永利集团发展公司签定劳动合同、聘用合同年度经营管理绩效考核责任书和任期经营管理绩效考核责任书。聘任期自录用报到起至2025年6月30日，其中设任职试用期1年，试用期满由304am永利集团发展公司董事会组织试用期考核？己撕细，正式聘任。试用期和聘任期按所任岗位享受待遇。聘任期届满，经考核合格的可以续聘。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘用合同与劳动合同。

六、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名

(1)报名时间：自2022年10月8日起。

(2)报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。

(3)报名资料：

①《304am永利集团发展公司副总经理（职业经理人）公开招聘报名表》（本人亲笔签名）
；

②身份证
；

③学历学位证
；

④学信网学历电子注册备案表（打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证函等有关证明材料）
；

⑤专业技术资格证书、职业/执业资格证书
；

⑥工作经历证明文件（包括但不限于与单位签订的劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料）。

以上报名资料需按顺序彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”，发到304am永利集团发展公司电子邮箱：gdssfz@126.com，联系人：卢小姐，联系电话：0757-87778503。

为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

2.资格审查

根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查，符合报考条件的，按照不少于1：3的比例进入综合能力考核，以电话或短信方式通知考生参加综合能力考核。报考者为国有企事业单位工作人员或机关雇用人员的，需在综合能力考核前提供单位同意报考证明。

报考者为304am永利集团区国资系统内部人员的，个人应当承诺招聘成功后放弃原有身份、解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

（二）综合能力考核

通过面试的方式进行综合能力考核，主要考核候选人专业能力、思维逻辑、语言表达、应变能力、运营管理等各项素质？己擞304am永利集团发展公司组织，试题由人力资源中介机构负责命题、印刷。总分100分，合格分数线为70分，合格方可进入体检环节。成绩在304am永利集团区国资局、304am永利集团发展公司网站公示3天。考核地点、时间另行通知。

（三）体检

根据合格人员的综合能力考核成绩从高到低排序，按招聘人数1：1的比例确定入围体检对象，由304am永利集团发展公司组织考生到304am永利集团区人民医院体检。

    （四）组织考察

体检合格的考生确定为考察对象，由考察小组对考察对象进行组织考察，不具备考察条件的，进行背景调查？疾觳缓细竦，取消录用资格。

（五）公示

通过304am永利集团区国资局、304am永利集团发展公司网站对拟聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）聘用

经公示无不良反映或反映问题不足以影响其聘任的进行聘用。

七、其他事项

（一）对考生体检、考察不合格或自愿放弃职位的，可从综合能力考核成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘领导小组研究决定。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格
；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

（1）报考材料弄虚作假的
；

（2）不符合报名资格条件的
；

（3）未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的
；
　。4）法律法规规定不准聘用的。

（三）疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时通知考生，请考生理解、支持和配合。

 

附件：1.304am永利集团发展公司副总经理（职业经理人）公开招聘报名表

          2.应聘背景调查知情同意书

广东304am永利集团发展控股投资有限公

 

 

                                                广东304am永利集团发展控股投资有限公司

                            2022年9月30日